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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    通过会议的形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由地交换想法或点子,每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法,让各种思想火花自由碰撞,以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是()。

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、头脑风暴法
    • D、案例分析法
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    部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通,指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为()。

    • A、绩效计划
    • B、绩效考核
    • C、绩效实施
    • D、绩效反馈

    某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是()。

    • A、关怀激励
    • B、形象激励
    • C、晋升激励
    • D、福利激励

    张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、提供职业生涯发展路径
    • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
    • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求
    热门专业

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