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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    教育背景对员工职业生涯规划的影响有()。

    • A、决定机会运气
    • B、影响职业选择
    • C、决定社会地位
    • D、影响职业转换
    • E、影响职业价值观
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    面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是()。

    • A、半结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、去结构化面试

    能够有效提高面试效果的措施有()。

    • A、保持良好互动
    • B、营造和谐氛围
    • C、做好面试前准备工作
    • D、紧紧围绕面试目的提问
    • E、引导应试者做出正确答案

    通过会议的形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由地交换想法或点子,每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法,让各种思想火花自由碰撞,以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是()。

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、头脑风暴法
    • D、案例分析法
    热门专业

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