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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    能够有效提高面试效果的措施有()。

    • A、保持良好互动
    • B、营造和谐氛围
    • C、做好面试前准备工作
    • D、紧紧围绕面试目的提问
    • E、引导应试者做出正确答案
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    企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是()。

    • A、开发性测评
    • B、配置性测评
    • C、诊断性测评
    • D、考核性测评

    工作职责是关于工作本身的描述,包括的内容有()。

    • A、工作责任
    • B、工作权限
    • C、工作方法
    • D、协调配合
    • E、信息沟通

    张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、提供职业生涯发展路径
    • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
    • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求
    热门专业

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