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    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

    提出该观点的学者是()(2016.04)


    • A、弗鲁姆

    • B、阿德福


    • C、马斯洛


    • D、赫茨伯格


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    7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)


    • A、费用低,速度快


    • B、费用高,效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


    28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括()(2016.04)


    • A、引发的申请的数量


    • B、引发的合格申请的数量


    • C、平均每个申请的成本


    • D、推荐的候选人被成功录用的比例


    • E、对新工作满意的新员工的数量


    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()(2016.04)


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


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