2016年4月人力资源管理（一）（00147）
卷面总分：100分
试卷年份：2016
是否有答案：有
作答时间： 150分钟
19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）
- A、行为观察法
- B、配对比较法
- C、关键事件法
- D、强制分布法
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