2016年10月人力资源管理（一）（00147）
卷面总分：100分
试卷年份：2016
是否有答案：有
作答时间： 150分钟
1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）
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28.人员选拔的程序模式有（ ）（2016.10）
- A、古典式
- B、综合式
- C、混合式
- D、现代式
- E、淘汰式
37.背景资料：宏达公司新员工培训
宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。
问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。（2016.10）
10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（ ）（2016.10）
- A、趋势分析法
- B、管理评价法
- C、回归分析法
- D、比例分析法
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#6 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/base.php(153): pc_base::_load_class('application', 'libs/classes', 1)
#7 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/base.php(135): pc_base::load_sys_class('application')
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