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  • 福建自考网> 试题题库列表页> 8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作扩大化

    • D、工作丰富化

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    2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )(2016.10)

    • A、生成过程的时代性

    • B、开发对象的能动性

    • C、闲置过程的消耗性

    • D、开发过程的持续性

    34.简述评价中心的特点。(2016.10)



    9.企业制定人力资源规划的主要目的是( )(2016.10)

    • A、配备足够人力资源

    • B、建设优秀企业文化

    • C、构建有效管理模式

    • D、科学评价员工绩效

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