2017年4月人力资源管理（一）（00147）
卷面总分：100分
试卷年份：2017
是否有答案：有
作答时间： 150分钟
27.下列选项中，基于招募人员的招募效果评价指标包括（2017.04）
- A、被面试者对面试质量的评级
- B、平均每位新员工的招募成本
- C、业绩优良新员工的数量或百分比
- D、推荐的候选人被成功录用的比例
- E、推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
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#3 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/libs/classes/application.class.php(31): exam->detail()
#4 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/libs/classes/application.class.php(19): application->init()
#5 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/base.php(251): application->__construct()
#6 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/base.php(153): pc_base::_load_class('application', 'libs/classes', 1)
#7 /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/base.php(135): pc_base::load_sys_class('application')
in /data/zikao/sites/www.fjzikao.net/www/phpcms/libs/classes/db_mysqli.class.php on line 153
问题：（1）本图采用的人力资源供给预测的什么方法？（2）简要说明该方法的特点。
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