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    2017年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    “自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

    • A、外在激励
    • B、内在激励
    • C、荣誉激励
    • D、目标激励
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    人的工作绩效不仅取决于其能力的大小,还取决于

    • A、激励的水平
    • B、需要的强弱
    • C、目标的高低
    • D、成就的大小

    强化理论的强化类型有

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、归因
    • E、自然消退

    管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观念属于

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、相互作用观念
    • D、经济人观念
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