36、如何坚持以人为本，如何坚持辨正的优化观？
(1)坚持以人为目的与以人为手段的统一（以人为目的与以人为手段的辨正统一；以人为目的与以人为手段辨正统一的基础：以人为目的构成了这一辨正关系的基础）
(2)坚持经济反展与伦理建设的统一
(3)坚持共性原则与个性原则的统一
37、STP夸大其词的产品宣传对中国市场有何启示？
中国社会进入市场经济的时间毕竟比较短暂，市场规则尚不完善，企业自律意识也很欠缺，甚至有些企业有意无意地将企业赢利与企业伦理对立起来，从而为了企业赢利，总是采用各种手段进行虚假地广告宣传，误导顾客，欺骗顾客，其实真正能够持久壮大的企业总是能具有伦理精神的企业。
38、企业管理经历了哪些发展阶段？
(1)古典管理理论阶段
(2)行为科学管理理论
(3)管理丛林阶段
39、泰勒的管理理论内容包括哪些内容？
(1)最佳动作原理
(2)合理的日工作量原理
(3)第一流工人制
(4)刺激性付酬制度
(5)职能管理原理
(6)例外原理
(7)“精神革命论”
40、韦伯的行政管理理论包括哪些内容？
(1)为实现组织的目标，把全部组织活动划分为基本的作业，作为公务分派给每一个成员
(2)各种公务（职位）按照职权的等级原则加以组织，每一职位有明确的权利和义务，由此构成一个层次体系
(3)组织中人员的任用，完全按照职务上的要求，通过正式考试和教育培训来实行
(4)管理人员应该是职业管理者，有固定的工资和明文规定的升迁制度
(5)管理人员须严格遵守组织的规则与纪律，不受任何情感影响，保证规则和纪律的执行
(6)组织中的各级官员必须完全以理性为指导，不带个人的目标影响，没有情感、偏爱、仇视等