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    2023年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    激励过程的出发点是

    • A、个人的目标
    • B、个人的动机
    • C、个人的行为
    • D、个人未满足的需要
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    绩效改进过程中,首先要分析的因素是

    • A、绩效考核指标
    • B、绩效考核方法
    • C、绩效考核结果
    • D、绩效考核过程

    人力资源战略规划对企业的首要意义是

    • A、确定招聘流程
    • B、制订培训计划
    • C、识别战略目标
    • D、制订绩效计划

    通过职位调动锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力,从而在职位未提升的情况下增加员工满意感的职业发展途径是

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
    热门专业

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