二、领会
(一)企业组织机构及其岗位职责设计的原则
1、适应性原则:指企业会计组织机构及其岗位责任制的设计应与企业的生产经营规模、特点和管理要求相适应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
2、系统性原则
3、责权对等原则:是指在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应负的职责,并相应地赋予其一定的权力,做到有职必有权,有权必有责,权责对等。
4、控制性原则:是指通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度,以便有关人员相互制约,相互监督,使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能,并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统。
5、效率性原则:是指企业会计组织机构及其岗位责任制的设计必须体现精简、高效的要求,防止岗位的重叠、人浮于事,避免人力物力的浪费和低效率的工作环境。