学习管理心理学的意义：
1、有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念
2、有助于物质奖励与精神奖励的统一
3、有助于提高劳动生产率
4、有助于加强政治思想教育工作
学习管理心理学，必须要具有管理学、心理学、人性学的基础理论知识。
管理科学的发展，大体经历了古典管理、行为管理和现代管理三个阶段。
古典管理理论(包括早期管理理论、传统管理理论和科学管理理论)
早期管理理论的代表人物是亚当。斯密(劳动分工学说)和大卫。李嘉图(劳动价值论)。
传统管理理论的代表人物是巴贝奇(劳动分工学说)和艾末生(管理效率十二原则)。
科学管理理论的代表人物有：美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯及美国的古利克和英国的厄威克。