知识点笔记(十二)
111、编辑必须把好政治关、事实关、知识关和技术关.
112、新闻采编工作的四个特点有立场要正确、信息量大、加工要好、传递迅速.
113、现行采编工作的管理机制大致可以分为以专业部为中心、以版面为中心的管理机制两种构架.
114、简述以专业部为中心的管理机制。
答: 即按照新闻内容的专业性质来设立部门，进行日常的采编工作的一种管理机制。这是一种传统的管理机制，一般报社仍常用。报社的编辑部门一般与我国党政部门的设置对应。
优点:(1)有利于记者和编辑迅速地了解和熟悉与所负责专业有关的情况;
(2)便于采编工作者在该领域发现与该专业有关的有新闻价值的新事件和新问题;
(3)便于提高报道质量.
缺点:(1)限制了采编人员的活动领域;
(2)使”有偿新闻”和不正之风得不到根本纠正;
(3)业务采访分式太细太死。
(4)由于编辑部门条块分割的板块结构,形成各自为政.”信息割据”的局面.
115、以版面为中心的管理机制。
即以各类稿件在报纸上编排布局的整体产物——版面为中心来组织日常采编工作的一种管理机制，以版定部，以部定人。各部门实行采、编、通、校、摄、美工和出版一条龙，每一个部门都是传统意义上的小编辑部。这是一种按新闻规律设置报社相关部门的管理机制，是新闻改革的一种有益探索。
优点：(1)打破了传统的以专业部为中心的管理机制所造成的采访报道的行业分隔，提高了信息的处理性，提高了采访的机动性。
(2)有利于杜绝“有偿新闻”现象，并从根本上改变了编辑部门条块分割的板块结构，有利于记者以最有效的方式获取和传播新闻，有利于采编人员在统一的价值标准下进行竞争，最终有利于提高办报质量。
缺点：在短时间内，记者无法做到对某一专业的十分熟悉，报社很难培养出某一领域的专家型记者。
116、广义的新闻策划是指”新闻媒体动作策划”.
117、狭义的新闻策划:又叫报道策划,是新闻报道的主体即采编人员遵循新闻规律,围绕一定的目标,制定和实施相应的政策和策略,以求最佳效果的创造性的策划活动.简而言之，就是新闻编辑部门在一定时期组织报道的设想和规划。